To już 14 placówka, która przystąpiła do programu Młode Kadry i od razu dało się zauważyć, że był to wybór trafny. Zarówno władze szkoły, jak i samorządu widzą dużą potrzebę tego typu inicjatyw. Potwierdzeniem tego była obecność podczas inauguracji Starosty Powiatu Krośnieńskiego, Jana Juszczaka oraz przedstawiciela Powiatowego Urzędu Pracy, Pawła Kielara. W uroczystości wzięli także udział przedstawiciele Inter Cars SA: Robert Kierzek Prezes Zarządu, Zbigniew Szydełko, Dyrektor Grupy Filii Rzeszów, Waldemar Krztoń, Dyrektor Filii Krosno oraz przedstawiciele dostawców biorących udział w programie Młode Kadry. W ramach programu szkoła otrzymała sprzęt wartości 100 000 zł i pakiet szkoleń dla uczniów i nauczycieli wartości 30 000 zł.
Cieszymy się, że Inter Cars SA wyszedł z taką inicjatywą – powiedział Zygmunt Ginalski, Dyrektor Zespół Szkół im. Armii Krajowej. – Edukacja zawodowa jest bardzo ważnym ogniwem w kreowaniu rynku pracy. Jednak bez odpowiedniego wsparcia przedsiębiorców może być ona nieskuteczna. To oni mają najlepszy obraz tego, czego potrzebuje rynek od przyszłych pracowników. W krajach Europy Zachodniej taka współpraca pomiędzy biznesem a edukacją jest podstawą szkolnictwa zawodowego.
Potrzebę ścisłej kooperacji podkreślił też Starosta Krośnieński, Jan Juszczak: Jest to jedyna droga dla rozwoju tego typu placówek. Dodałby jednak jeszcze jedną stronę tej współpracy, a mianowicie samorząd, który obecnie jest organem prowadzącym szkoły zawodowe. Oczywiście robimy, co w naszej mocy, żeby były one odpowiednio wyposażone, jednak mamy ograniczone środki. Dlatego zaangażowanie przedsiębiorców jest więcej niż pożądane. Myślę, że przy współdziałaniu edukacji, biznesu i samorządu mamy duże szanse stworzenia wydolnego systemu nauczania zawodowego.
Jak ważne dla rynku pracy jest napływ absolwentów z wiedzą praktyczną, potwierdził też Paweł Kielar z Powiatowego Urzędu Pracy. Od dłuższego czasu można zaobserwować, że pracodawcy szukają coraz więcej pracowników z solidnym wykształceniem zawodowych. Na pewno jest dużo luka na rynku pracy. Pracodawcy zwracają również uwagę na to, że poziom umiejętności absolwentów bywa niewystarczający. Dlatego wszystkie inicjatywy dążące do dostosowania wiedzy uczniów do wymagań rynku są niezwykle ważne – podsumowuje Pan Kielar.
Kulminacją uroczystości było podpisanie umowy o współpracy w ramach programu „Młode Kadry” pomiędzy Zespołem Szkół i Inter Cars SA. Sygnatariuszami byli Robert Kierzek i Zygmunt Ginalski.
Po części oficjalnej uczniowie szkoły przestawili program rozrywkowy, który pokazał, że oprócz talentów technicznych posiadają niebywałe umiejętności kabaretowe.
Następne uroczyste otwarcie Regionalnego Centrum Szkoleniowego w ramach „Młodych Kadr” już wkrótce w Lublinie.

Zapraszamy do obejrzenia galerii zdjęć z uroczystości.




O Młodych Kadrach
„Młode Kadry” to wyjątkowe przedsięwzięcie zbliżające dwa światy, edukacji i biznesu. Głównym celem programu jest poszerzenie wiedzy motoryzacyjnej wśród młodzieży szkół i ośrodków szkolenia zawodowego oraz ułatwienie startu na rynku pracy. W ten sposób Inter Cars SA razem ze swoimi partnerami chce współtworzyć rynek motoryzacyjny oraz kreować nowe standardy poprzez przepływ wiedzy pomiędzy partnerami programu, szkolenia, programy trenerskie oraz praktyki i staże. Program wpływa na rozwój wszystkich podmiotów w nim uczestniczących, czyli szkół, uczniów, warsztatów, producentów oraz dostawców części i urządzeń warsztatowych.
„Młode Kadry” skierowane są do uczniów szkół o profilu motoryzacyjnym. Uczestnictwo odbywa się na zasadach zajęć dodatkowych, które pozwolą uczniom na zdobycie wiedzy z zakresu nowoczesnej motoryzacji potwierdzonej testami oraz Certyfikatem.
Każda szkoła, która przyłącza się do programu, otrzymuje sprzęt wartości 100 000zł oraz pakiet szkoleń o wartości 30 000 zł. Do końca 2014 roku program Młode Kadry obejmie 15 placówek. Celem organizatorów jest 25 szkół w 2016 roku, na terenie całego kraju.
Rok 2014 jest również rokiem, w którym szkoły opuszcza pierwszy rocznik biorący udział w programie „Młode Kadry”. Za pośrednictwem portali społecznościowych chcemy być z nimi w stałym kontakcie. W ten sposób będziemy monitorować, czy zostają w branży motoryzacyjnej, mając praktyczną styczność z tym, czego się nauczyli. Będzie to stała praktyka, dzięki której będziemy mogli sprawdzić efektywność programu w przyszłości.
Partnerzy programu mają niecodzienną okazję przekazania uczniom wiedzy, która pokazuje technologię serwisowania oraz specyfikę swoich produktów. Jest to inwestycja długoterminowa, która przyniesie korzyści, kiedy uczniowie rozpoczną swoją karierę zawodową.